8月2日上午，余杭区召开“两企三新”党建工作推进会暨区委两新工委会议，区委副书记、社会工作部部长朱红丹出席会议并讲话，区委常委、组织部部长张立主持会议。

为深入学习党的二十届三中全会精神，全面贯彻省市区基层党建工作会议精神，部署下半年“两企三新”党建工作重点任务，区委副书记、社会工作部部长朱红丹指出要锚定“两企三新”党建工作方位，认真贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，全面加强“三支队伍”建设，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，加快打造新时代“两企三新”党建高地；强调在推进“双融双强”中落实“两企三新”党建重点任务，找准“两企三新”党建“症结点”，推动“两企三新”党组织标准化规范化建设，强化示范带动“辐射力”，充分发挥行业党委、党员、新业态新就业群体等在基层社会治理中的重要作用，打造具有余杭辨识度的“两企三新”党建金名片；要求在优化运行机制中增强“两企三新”党建整体合力，强化“人+财+阵地”要素保障，健全工作运行机制，推动我区“两企三新”党建工作再上新台阶。

千年舟集团党委出席此次会议，党委书记马同华作为企业代表在会议上进行交流发言。会上，马书记以“红色领航 绿色低碳 激活高质量发展新动能”这一主题进行了汇报，指出千年舟集团党委围绕“党建红 生态绿”的经营理念，以强组织、强队伍、强发展，赋能企业党建与企业发展相融相促。

马书记向在场的各位领导介绍了千年舟党建工作的一些做法：首先，强化组织建设与管理体系耦合融合，一是抓“双向进入”促架构融合，二是抓“阵地建设”促氛围融合，三是抓“双考双评”促工作融合；其次，强化队伍建设与人才培养同向同力，一是“四木”阶梯培养，二是“常态”理论学习，三是“一线”示范提升；最后，强化党建引领与转型发展互促共进，一是抓产学研党建联建，提升企业核心竞争力，二是抓产业链党建联建，提升企业发展韧性，三是抓“党建+公益”双向驱动，提升企业社会价值。

未来，千年舟集团党委将以本次会议精神为指引，聚焦企业发展“难点”、生产经营“重点”、员工关心“热点”问题，以党建赋能、人才赋能、产业赋能、资源赋能为核心，充分发挥“党建+”引领作用，不断助推党建与企业经营深度融合、互融互进，以高质量党建引领高质量发展。